Ministrul Muncii a semnat la Sofia Acordul trilateral de cooperare in domeniul conditiilor de munca si al protectiei drepturilor prevazute de legislatia muncii

Joi, 30 septembrie 2010, a fost semnat la Sofia de catre ministrii muncii si politicilor sociale din Bulgaria, Grecia si Romania Acordul trilateral de cooperare in domeniul conditiilor de munca si al protectiei drepturilor prevazute de legislatia muncii intre Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale din Romania, Ministerul Muncii, Securitatii Sociale al Republicii Elene si Ministerul Muncii si Politicii Sociale din Bulgaria
Ceremonia de semnare a Acordului a avut loc in cadrul Conferintei internationale privind combaterea muncii nedeclarate in Uniunea Europeana, organizata de Ministerul Muncii din Bulgaria, EUROFOUND si Organizatia Internationala a Muncii (OIM).
            Scopul Acordului de Cooperare il reprezinta instituirea unui cadru de cooperare administrativa permanenta, precum si un schimb de informatii intre partile semnatarein domeniile care intra in competenta acestora.
Ministrul Muncii, domnul Ioan-Nelu Botis, a declarat dupa semnarea Acordului ca acesta reprezinta „un pas important, asteptat si care sper sa devina un exemplu de buna practica in domeniu, cu posibiliatea de a fi extins si aplicabil si in relatia cu alte tari vecine.”
De asemenea, oficialul roman a subliniat importanta colaborarii si si-a manifestat deschiderea pentru continuarea cooperarii intre cele trei institutii, considerand ca schimbul de experienta reprezinta un beneficiu pentru toti cei implicati in domeniul politicilor sociale.
Susanne Hoffmann, reprezentantul OIM, director regional pentru Europa si Asia Centrala, a considerat semnarea Acordului ca fiind „un moment istoric, unicul document trilateral semnat in acest sens, care va consolida actiunea impotriva muncii nedeclarate”
Principalele prevederi ale Acordului de Cooperare sunt urmatoarele:
•  furnizare reciproca de asistenta tehnica necesara cu privire la cererile motivate de informatii, inclusiv informatii privind cazuri specifice din intreprinderi cu probleme si presupusele activitati ilegale transnationale si colaborarea in vederea prevenirii si combaterii cazurilor de munca nedeclarata;
•  schimbul de informatii cu privire la reglementarile nationale ale statului respectiv;
•  acordarea de sprijin pentru verificarea faptului ca lucratorii detasati dintr-o tara terta au autorizatie de munca pentru acel stat pe teritoriul caruia se afla sediul social al intreprinderii care detaseaza lucratori;
• realizarea unor campanii speciale de control sau elaborarea unor rapoarte cu privire la conditiile de munca ale nationalilor sai in oricare din celelalte state, ori la alte aspecte de interes;
•  infiintarea unei Comisii Mixte de Monitorizare alcatuita dintr-un numar egal de oficiali ai partilor semnatare care va fi condusa in mod alternativ, fiecare parte avand un mandat de sase luni. Aceasta se va reuni cel putin de doua ori pe an, desfasurarea reuniunilor avand loc in statul care detine presedintia la momentul respectiv si va avea sarcina de a  rezolva problemele, care ar putea aparea in perioada de aplicare a Acordului, de a monitoriza si evalua rezultate, de a face propuneri pertinente, precum si de a schimba informatii cu privire la modificarile legislative referitoare prevederile Acordului de Cooperare.

 Sursa: www.mmuncii.ro