Cu 7 companii, Romania ocupa locul 4 in Deloitte Europa Centrala Technology FAST 50 2010
Majoritatea companiilor romanesti au urcat in clasament, alte doua isi marcheaza debutul
Bucuresti, 19 octombrie 2010 – Editia din acest an a Deloitte Europa Centrala Technology FAST 50 marcheaza o noua performanta pentru Romania, care este reprezentata de sapte dezvoltatori de software in acest clasament regional; compania TeamNet International din Bucuresti se mentine pe locul doi, ca si anul trecut, in timp ce alte trei firme romanesti au urcat in clasament.
Aflat la a 11-a editie, Deloitte Europa Centrala Technology FAST 50 include cele mai dinamice companii de tehnologie din regiune, in baza ratei de crestere a veniturilor din ultimii cinci ani (2005 – 2009). De asemenea, companiile trebuie sa detina proprietate intelectuala care contribuie semnificativ la veniturile operationale; sau sa dedice o parte substantiala din venituri pentru cercetare si dezvoltare de tehnologie.
Lista finalistilor din acest an include companiile romanesti TeamNet International (Bucuresti, locul doi, cu o rata de crestere de 3.120%), AROBS Transilvania Software (Cluj-Napoca, locul 13, +831%), Crys Computers (nou intrata, Bucuresti, locul 18, +635%), Fortech (nou intrata, Cluj-Napoca, locul 19, +629%), LASTING Software (Timisoara, locul 23, +541%), The RED Point (Iasi, locul 26, +510%) si Advantage Software Factory (Bucuresti, locul 41, +301%).
Romania s-a alaturat acestui proiect pentru prima data in 2008 si de atunci si-a consolidat in mod sustinut nivelul de reprezentativitate de la 6% in 2008 (cu trei companii finaliste) la 14% (sapte companii) in acest an. Acest rezultat plaseaza Romania pe locul patru in regiune, dupa Polonia (11), Ungaria (10) si Cehia (8).
„Per ansamblu, rata medie de crestere a veniturilor raportata de finalistii din Romania a coborat usor de la 1.093%, anul trecut, la 938%, similara cu rata medie de crestere inregistrata la nivelul intregului clasament (967%). Este prima data cand Romania are o crestere mai temperata fata de restul regiunii, ceea ce confirma, pe de o parte, ca firmele de profil se confrunta cu un mediu de afaceri dificil pe fondul crizei globale, iar pe de alta parte ca industria locala se maturizeaza usor, dar sigur”, spune Ahmed Hassan, Partener Coordonator pe Audit si Lider al industriilor de tehnologie, media si telecomunicatii, Deloitte Balcani.
Ca si in editiile anterioare, finalistii din clasamentul regional vor fi in mod automat nominalizati in competitia Technology FAST 500 EMEA, care include companii din Europa, Orientul Mijlociu si Africa. Ceremonia de premiere Deloitte Technology Fast 500 EMEA 2010 va fi organizata pe 25 noiembrie la Clubul de Fotbal Arsenal (Stadionul Emirates) din Londra. Anul trecut, Romania a fost reprezentata de patru companii (dublu fata de 2008): TeamNet International (locul 41), AROBS Transilvania Software (locul 102), Lasting Software (locul 360) si The RED Point (locul 422).
Deloitte Central Europe Technology FAST 50 2010 – concluzii principale
• In acest an, rata medie de crestere a companiilor din clasament a fost 967%, a treia ca marime in istoria de 11 ani a programului.
• Rata medie de crestere a primelor cinci companii din top a crescut de la 3.526% la 4.729%.
• Veniturile totale ale companiilor din FAST 50 au scazut de la 434 milioane de Euro, anul trecut, la 378 milioane de Euro, ceea ce reprezinta un declin de 13%, pentru al doilea an la rand.
• Cea mai mare companie din FAST 50 2010 dupa venituri este dezvoltatorul de solutii anti-virus ESET din Slovacia.
• Slovacia a inregistrat in medie cele mai mari venituri (aproape 30 de milioane de Euro in 2009), fiind urmata de Estonia (15 milioane de Euro) si Cehia (11 milioane de Euro). Comparativ, Polonia a inregistrat un venit mediu de aproape cinci milioane de Euro.
• Polonia a detronat Ungaria la numarul de companii prezente in clasament, recastigand prima pozitie pentru prima data din 2005.
• Cele mai multe companii din clasament au sediul central in Budapesta (10), Praga (7) si Varsovia (6).
• Media de varsta a companiilor din FAST 50 2010 cinci ani.
• Clasamentul din acest an a inregistrat 16 noi intrari.
• Companiile dezvoltatoare de solutii software au continuat sa isi consolideze pozitia in clasament, recuperand pozitia dominanta pentru prima data din 2006 (58% din total). De asemenea, ele au raportat si cele mai mari venituri medii pe 2009: 8,5 milioane de Euro, comparativ cu 5,6 milioane de Euro pentru companiile de Internet si 2,3 milioane de Euro pentru cele din domeniul Telecomunicatiilor si Retelelor.
• Inca o data, patru din primele sase companii cu cea mai dinamica rata de crestere au activitati in domeniul Internetului, ceea ce indica potentialul semnificativ al acestui segment.
In definitia Fast 50, companiile candidate trebuie sa aiba proprietate tehnologica sau intelectuala care contribuie semnificativ la veniturile operationale; ori sa dedice o parte substantiala din venituri pentru cercetare si dezvoltare de tehnologie. De asemenea, candidatii trebuie sa fi raportat venituri anuale de cel putin 50.000 de euro pe an in ultimii cinci ani, sa aiba sediul in Europa Centrala, sa nu fie controlati de un investitor strategic si sa activeze pe piata de cel putin cinci ani.
Capitalul uman, principalul focus al directorilor executivi din industria tehnologiei
Campania include si un sondaj de opinie realizat in randul directorilor executivi ai companiilor care aplica pentru programul Deloitte Central Europe Technology Fast 50. In acest an, peste 110 participanti au indicat ca isi concentreaza atentia pe calitatea fortei de munca din companiile pe care le conduc.
• Aproape o treime dintre respondenti au spus ca principala provocare personala din 2010 a fost legata de capitalul uman, in contextul in care ei resimt o mare necesitate de a pregati lideri si a delega responsabilitati.
• Indeplinirea si sustinerea obiectivelor de profitabilitate au fost inlocuite in lista de prioritati cu nevoia de a dezvolta lideri si a delega responsabilitati, ceea ce arata ca o parte dintre directorii executivi chestionati isi transfera interesul de la obiective pe termen scurt la obiective pe termen lung pentru viitorul companiilor lor.
• O pondere semnificativa de 60% dintre participanti spun ca forta de munca foarte bine pregatita este mult mai importanta fata de anul trecut, fiind un factor semnificativ de crestere pentru companie in urmatoarele 12 luni.
• De asemenea, accesul la forta de munca calificata reprezinta principala amenintare asupra cresterii din urmatoarele 12 luni (48%).
„Talentul a iesit demult din aria stricta de interes a specialistului in recrutare, devenind o prioritate pe agenda de business a companiei”, spune Doina Patrubani, Director Servicii de Consultanta Capital Uman, din cadrul Deloitte Consultanta. „Resursa umana sta pe masa directorului executiv, in linie cu problema cotei de piata, a veniturilor si a profitabilitatii. Pentru management, a cunoaste care sunt optiunile pe care le ofera angajatilor este atat un aspect strategic, cat si de infrastructura; exista suficiente elemente de diferentiere care sa asigure retentia si atragerea personalului corespunzator? Companiile din clasamentul FAST 50 stau in linia intai in procesul de dezvoltare a mediului de lucru al secolului 21, avand un interes aparte pentru dezvoltarea de lideri responsabili si investitia in perfectionarea angajatilor”.
Pe langa categoria principala, Deloitte recompenseaza si companiile de tehnologie care se afirma rapid – categoria Rising Stars, pentru firme ce nu indeplinesc criteriul activitatii de minimum cinci ani si care raporteaza venituri anuale mai mici. Editia din acest an introduce o noua categorie – Big 5, pentru companii mari (cu cifre de afaceri de peste 25 de milioane de euro in 2008) care inregistreaza in continuare cresteri importante, dar care nu pot concura cu ratele de crestere ale companiilor din pozitiile de top ale Fast 50.
Deloitte Central Europe Technology FAST 50 ierarhizeaza cele mai dinamice companii de tehnologie din Republica Ceha, Ungaria, Letonia, Estonia, Polonia, Slovacia, Bulgaria, Romania, Serbia, Croatia, Slovenia, Bosnia si Hertegovina si Lituania.