Noutati privind concediul pentru cresterea copilului: stimulentul de insertie

feature photo

Autor:

Sorana Pintilie – Manager, Payroll & HR Services Coordinator, Mazars

   Stimulentul de insertie

–    Persoanele care, in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an si indemnizatia aferenta, obtin venituri supuse impozitului pe venit, inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an, au dreptul la un stimulent de insertie in cuantum lunar de 500 lei pentru perioada ramasa pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani.

–   In cazul persoanelor care beneficiaza de indemnizatia lunara si solicita dreptul la stimulent de insertie, plata acestei indemnizatii se suspenda.

–    De indemnizatia lunara si stimulentul de insertie beneficiaza, optional, oricare dintre parintii firesti ai copilului, daca indeplineste conditia stagiului de cotizare.

–     Beneficiaza de aceleasi drepturi si una dintre persoanele care a adoptat copilul, careia i s-a incredintat copilul in vederea adoptiei sau care are copilul in plasament ori in plasament in regim de urgenta, precum si persoana care a fost numita tutore.

–   In cazul in care intervine decesul parintelui care indeplinea conditiile pentru a beneficia de concediul si de indemnizatia lunara, respectiv de stimulentul de insertie, iar celalalt parinte nu indeplineste conditiile prevazute de lege, parintele supravietuitor are dreptul sa beneficieze, la cerere, de drepturile parintelui decedat

    Concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului, precum si stimulentul de insertie se cuvin pentru fiecare dintre primele 3 nasteri sau, dupa caz, pentru primele 3 situatii de adoptie / plasament / tutoriat.

   Durata de acordare a concediului pentru cresterea copilului se prelungeste corespunzator in cazul suprapunerii a doua sau trei situatii de natura a genera acest drept,

  In acest caz, se acorda o singura indemnizatie.

Pe perioada suprapunerii situatiilor prevazute mai sus, cuantumul indemnizatiei lunare se majoreaza cu suma de 600 lei pentru fiecare dintre copii, incepand cu cel de-al doilea.

  Persoanele care indeplinesc conditiile stagiului de cotizare au dreptul la concediu fara plata indemnizatiei pentru cresterea copilului dupa primele 3 nasteri (adoptii, plasament…). Durata acestui concediu este de 4 luni si se acorda integral, o singura data, fiecaruia dintre parintii firesti ai copilului sau, dupa caz, tutorelui sau persoanelor care primesc copii spre adoptie sau plasament, in perioada pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv a varstei de 3 ani, in cazul copilului cu handicap.

   Dreptul la concediul pentru cresterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) din O.U.G. 111/2010, incepand cu ianuarie 2012, se acorda persoanelor indreptatite (parinte, tutore etc), pe baza netransferabila, in situatia in care ambele persoane din familia respectiva indeplinesc conditiile de acordare a acestuia, dupa cum urmeaza:

a)      cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului este alocata uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;

b)      in situatia in care persoana prevazuta la lit. a) nu solicita dreptul la concediul care ii revine, celalalt parinte nu poate beneficia de dreptul la concediu in locul acesteia.

2 comentarii to “Noutati privind concediul pentru cresterea copilului: stimulentul de insertie”

  1. dimitriu spune:

    AM INTELES CA POT BENEFICIA DE STIMULENTUL DE INSERTIE SI PARINTII CARE NU AU UN LOC DE MUNCA.NICI EU NICI SOTUL MEU NU LUCRAM PUTEM BENEFICIA DE VREUN AJUTOR?

  2. Vio spune:

    Eu intru in concediu de crestere copil din somaj daca aleg sa stau acasa un an dupa care sa imi caut serviciu, beneficiez de stimulent de insertie pana la varsta de 2 ani a copilului chiar daca nu imi gasesc un loc de munca?

Adauga comentariu

*

Acest site folosește cookie-uri. Continuarea navigării presupune că ești de acord cu utilizarea cookie-urilor. Informații suplimentare

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close