Cum garantam pensiile de maine?
E prezinta cateva propuneri destinate sa le asigure pensii decente generatiilor viitoare.
Pentru un european din patru, pensia este singura sursa de venit. In conditiile in care numarul pensionarilor este in crestere, iar cel al persoanelor active in scadere, guvernele se confrunta cu o problema dificila: ce se poate face pentru ca europenii sa beneficieze de pensii decente, sigure si viabile?
Situatia este si mai grava din cauza presiunii pe care criza economica o exercita asupra bugetelor nationale. De aceea, UE incearca sa ajute guvernele sa gaseasca o solutie realista.
Astfel, Comisia a elaborat o carte alba privind reforma pensiilor inand cont de rezultatele recentei consultari publice privind sistemele de pensii si ale analizei anuale a cresterii 2012 . Documentul isi propune sa ajute statele membre sa obtina un echilibru mai viabil intre anii de munca si cei de pensie, sa garanteze mentinerea drepturilor de pensie in cazul persoanelor care se stabilesc in alte tari din UE si sa stimuleze planurile de economisire.
In acest sens, le recomanda:
sa imbunatateasca perspectivele de angajare pentru persoanele in varsta, prin modificarea practicilor actuale de pe piata muncii si prin adaptarea locurilor de munca
sa incurajeze angajatorii si sindicatele sa creeze sisteme private de pensie, inclusiv prin acordarea de avantaje fiscale
sa protejeze mai bine sistemele de pensii suplimentare ale persoanelor care au lucrat in mai multe tari europene
sa stabileasca un raport direct intre varsta de pensionare si speranta de viata, sa limiteze pensionarea anticipata si sa reduca diferentele intre conditiile de pensionare aplicabile femeilor si barbatilor.
In general, sistemele de pensii sunt reglementate doar de guvernele nationale, insa problemele din acest domeniu devin o preocupare comuna. Comisia va continua sa monitorizeze si sa sprijine reformele sistemelor de pensii, conform prevederilor strategiei sale privind cresterea economica si ocuparea fortei de munca.
UE poate aduce valoare adaugata acestor reforme, punand la dispozitie norme juridice, fonduri si instrumente de coodonare a politicilor. Astfel, ea elaboreaza reglementari de combatere a discriminarii (in special pe criterii de gen si varsta), furnizeaza sprijin financiar pentru actiunile care ajuta persoanele in varsta sa ramana pe piata muncii si formuleaza recomandari specifice fiecarei tari, pentru a sustine guvernele nationale.
In 2011, Comisia a furnizat astfel de recomandari pentru 16 dintre statele membre, iar alte 5 guverne s-au angajat sa initieze reforme.
Sursa: Comisia Europeana