Guvernul a modificat statutul managerului public

In Monitorul Oficial nr. 868 din 20 decembrie 2012 a fost publicata H.G. nr. 1242/2012 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 92/2008 privind statutul functionarului public denumit manager public, aprobate prin H.G. nr. 78/2011.

In cadrul actului normativ se arata:

Postul de manager public se considera a avea gradul profesional acordat, conform legii, managerului public care il ocupa.

In cazul in care gradul profesional al managerului public nu corespunde cu cel al postului pe care urmeaza a fi numit sau transferat, acesta se transforma potrivit prevederilor legale si cu incadrarea in cheltuielile bugetare aprobate.

Bursa reprezinta unica forma de indemnizatie pentru activitatea desfasurata in calitate de participant la cursurile de formare sau de stagiar in cadrul institutiilor ori autoritatilor publice la care managerii publici sunt repartizati dupa absolvirea programelor de formare.

Pana la plasarea pe o functie de manager public, absolventii programelor de formare efectueaza o perioada de stagiu de 6 luni in cadrul institutiilor si autoritatilor publice.

Prin exceptie, perioada de stagiu va fi mai mica de 6 luni in cazurile in care intervine una din urmatoarele situatii:

  • plasarea absolventilor, respectiv
  • denuntarea angajamentului.

In ambele cazuri perioada de stagiu inceteaza la data emiterii actului administrativ de numire in functia publica specifica de manager public sau la data inregistrarii cererii scrise adresate ministrului administratiei si internelor, dupa caz.

Agentia Nationala a Functionarilor Publici stabileste locul de stagiu.

Sursa: Infolegal

Adauga comentariu

*

Acest site folosește cookie-uri. Continuarea navigării presupune că ești de acord cu utilizarea cookie-urilor. Informații suplimentare

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close