PE cere protectie sociala adecvata pentru muncitorii independenti

Sa fii propriul angajat si nu al unei companii poate aduce beneficii: un program de lucru flexibil si mai mult control asupra proiectelor proprii. Muncitorii independenti reprezinta peste 15% din totalul angajatilor in UE. Dar acestia au de multe ori mai putine drepturi sociale decat ceilalti muncitori. Pe 14 ianuarie, Parlamentul a adoptat o rezolutie care cere protectie sociala adecvata pentru muncitorii independenti. Raportoarea Vilija Blinkevičiūtė (S&D, Lituania) ne-a acordat un interviu.

Care sunt principalele probleme legate de protectia sociala a muncitorilor independenti?

In multe tari, muncitorii independenti nu sunt acoperiti total de sistemul de pensii, lucru ce ii face sa riste saracia la varste inaintate. Sunt mai putin protejati si in cazul somajului si concediului parental.

O alta problema este activitatea independenta falsa (angajatii unei companii sunt declarati independenti pentru evitarea platii contributiilor sociale). Acest lucru distorsioneaza competitia, incalca drepturile muncitorilor si reprezinta un risc de dumping social.

 

Cum pot fi abordate aceste probleme?

Statele UE ar trebui sa-si coordoneze mai bine sistemele de securitate sociala pentru muncitorii independenti, deoarece diferentele restrictioneaza mobilitatea fortei de munca.

Protectia sociala in domeniul pensiilor, handicapului, concediului parental si somajului trebuie dezvoltata, astfel incat regulile pentru muncitorii independenti sa fie adaptate nevoilor acestora.

Sunt necesare si o definitie clara a activitatii independente false si impunerea de sanctiuni angajatorilor vinovati. Activitatea independenta nu trebuie folosita pentru evitarea legilor privind securitatea sociala si privarea muncitorilor de drepturile lor.

Sursa: Parlamentul European

Adauga comentariu

*

Acest site folosește cookie-uri. Continuarea navigării presupune că ești de acord cu utilizarea cookie-urilor. Informații suplimentare

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close