Noi reglementari privind dreptul de munca si sedere al strainilor pe teritoriul Romaniei

feature photo

In data de 30 august 2014 a fost publicata O.G. nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania.

OG nr. 25/2014 transpune, printre altele, Directiva 2011/98/UE a Parlamentului European si a Consiliului privind procedura de solicitare a unui permis unic pentru resortisantii tarilor terte in vederea sederii si ocuparii unui loc de munca pe teritoriul statelor membre ale UE si un set comun de drepturi pentru lucratorii din tarile terte cu sedere legala pe teritoriul unui stat membru.

Principalele modificari si completari aduse de OG nr 25/2014:

  • cu privire la dreptul de munca
    • autorizatia de munca, asa cum este definita in OUG nr. 56/2007 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei, cu modificarile si completarile ulterioare, se inlocuieste cu avizul de angajare sau detasare;
    • in vederea eliberarii avizului de angajare sau detasare, angajatorul sau beneficiarul de servicii trebuie sa nu fi fost condamnati definitiv pentru infractiuni prevazute de Codul muncii ori pentru infractiuni contra persoanei savarsite cu intentie, prevazute de Codul penal;
    • se introduc noi categorii de straini pentru care nu este necesar avizul de angajare in vederea incadrarii lor in munca pe teritoriul Romaniei;
    • pentru a dovedi  indeplinirea conditiilor speciale pentru eliberarea avizului de angajare pentru lucratori permanenti, in situatia in care exista forta de munca disponibila pentru locul de munca vacant, angajatorul trebuie sa faca dovada publicarii intr-un cotidian de larga circulatie a cel putin trei anunturi consecutive privind ocuparea locului de munca vacant;
    • se modifica termenul de transmitere a comunicarii privind detasarea salariatilor catre Inspectoratul Teritorial de Munca, de la cel tarziu prima zi de activitate la cel mult 5 zile de la data inceperii activitatii. Amenda aplicata in cazul nerespectarii acestei obligatii, se reduce de la 3000 – 6000 lei la 1000 – 2000 lei.
  • cu privire la obtinerea vizelor
    • solicitarea vizei de intrare in Romania se va face cu cel mult 3 luni inainte de data preconizata a sosirii pe teritoriul Romaniei, iar documentul de calatorie in care urmeaza sa fie aplicata viza trebuie sa nu aiba o vechime mai mare de 10 ani;
    • se introduce posibilitatea depunerii cererilor de acordare a vizelor prin intermediul prestatorilor externi de servicii, contractati de catre Ministerul Afacerilor Externe;
    • se introduce posibilitatea ca in situatii deosebite, urgente, cererile de viza sa poata fi depuse si la alte oficii consulare decat cele din tara de domiciliu sau resedinta in care solicitantul are o sedere legala.
  • cu privire la obtinerea permisului de sedere
    • se introduce permisul unic, document de identitate eliberat strainului de catre Inspectoratul General pentru Imigrari, care atesta dreptul de sedere si de munca al acestuia in Romania;
    • strainului caruia ii inceteaza raportul de munca inainte de expirarea valabilitatii permisului de sedere (permis unic sau Cartea Albastra a UE)  i se poate prelungi dreptul de sedere temporara pentru intreaga perioada in care beneficiaza de indemnizatie de somaj, acordata potrivit legii.

OG nr. 25/2014 intra in vigoare in termen de 90 de zile de la data publicarii in Monitorul Oficial, respectiv 28 noiembrie 2014, data la care OUG 56/2007 se abroga.

Adauga comentariu

*

Acest site folosește cookie-uri. Continuarea navigării presupune că ești de acord cu utilizarea cookie-urilor. Informații suplimentare

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close