Toate articolele pe tema: "codul muncii"
Modificarea si completarea Codului muncii
In M.Of. nr. 52 din 22 ianuarie 2015 a fost publicata Legea nr. 12/2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii.
Smartree Romania: Restrictii legale cu privire la munca suplimentara
Angajatorii care doresc sa foloseasca munca suplimentara in desfasurarea activitatii curente a unei societati trebuie sa tina cont de restrictiile legale, altfel risca amenzi din partea organelor de control.
Romanii au efectiv doar 9 zile libere in 2014, de doua ori mai putine decat ucrainienii
In acest an, in Romania, angajatii beneficiaza de 12 zile libere legale, insa trei dintre acestea se suprapun cu zilele de weekend, motiv pentru care salariatii se vor bucura efectiv doar de 9 zile de vacanta. În regiune, doar Polonia si Ucraina compenseaza zilele libere care coincid cu cele de weekend cu o alta zi, de altfel, ucrainienii fiind in top cu 18 zile libere acordate in 2014.
Care sunt zilele de sarbatoare legala de Craciun si anul nou
Pentru ca se apropie perioada sarbatorilor, potrivit art. 139, alin. (1) din Codul muncii republicat,(Legea nr. 53/2003), zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza in perioada urmatoare sunt 25-26 decembrie si 1-2 ianuarie.
Stabilirea concediului de odihna in contractul de munca part-time
Salariatii part-time au dreptul, indiferent de timpul efectiv de lucru, la un concediu anual de minim 20 de zile lucratoare, conform art. 125 alin. (1) din Codul muncii.
Criteriile de evaluare – piatra de incercare pentru manageri
Autor: Horatiu Sasu
Prin articolul 17 alin. 3 lit. e) (in numerotarea de dupa republicare) s-au introdus criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului.
Fisa postului intr-o noua lumina
Autor: Horatiu Sasu
La articolul 17 alineatul (3), cu referire la elementele care trebuie comunicate salariatului inaintea incheierii sau modificarii contractului de munca, la litera d) figureaza „functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii ocupatiilor din Romania sau altor acte normative, precum si fisa postului, cu specificarea atributiilor postului”.
Codul muncii a fost republicat
Legea nr. 53/2003 – Codul muncii a fost republicata in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011, dandu-se textelor o noua numerotare. Vezi Codul muncii republicat
Decizia Curtii Constitutionale nr. 383/2011 referitoare la sesizarea de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. I pct. 2 referitor la art. 16 alin. (1), pct. 9 referitor la art. 31 alin. (1), pct. 25, pct. 37 referitor la art. 72 alin. (5), pct. 40 referitor la art. 79 alin. (4), pct. 51 referitor la art. 94 alin. (2), pct. 52, 66, 70, 75, 78, 84 si art. II alin. (1) din Legea pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, precum si a legii in ansamblul sau
In M. Of. nr. 281 din 21 aprilie 2011 a fost publicata Decizia Curtii Constitutionale nr. 383/2011 referitoare la sesizarea de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. I pct. 2 referitor la art. 16 alin. (1), pct. 9 referitor la art. 31 alin. (1), pct. 25, pct. 37 referitor la art. 72 alin. (5), pct. 40 referitor […]
Cum pot utiliza angajatorii criteriile de performanta a angajatilor – oportunitati si riscuri
O abordare multidisciplinara a consecintelor practice ale recentelor modificari ale Codului Muncii privind evaluarea performantei – webcast.
Noul Cod al Muncii este un pas inainte in flexibilizarea pietei muncii
Actuala reforma a Codului Muncii va duce la o piata a muncii mai flexibila in Romania, ceea ce va imbunatati competitivitatea tarii si va genera astfel oportunitati pentru crearea de noi locuri de munca. Aceasta este una dintre principalele concluzii ale conferintei „Noul Cod al Muncii, noi oportunitati”, organizata astazi de PwC Romania si firma sa corespondenta de avocatura D&B David si Baias.
