Toate articolele pe tema: "contract de munca cu timp partial"

Stabilirea concediului de odihna in contractul de munca part-time

Salariatii part-time au dreptul, indiferent de timpul efectiv de lucru, la un concediu anual de minim 20 de zile lucratoare, conform art. 125 alin. (1) din Codul muncii.

Acest site folosește cookie-uri. Continuarea navigării presupune că ești de acord cu utilizarea cookie-urilor. Informații suplimentare

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close