Toate articolele pe tema: "incadrare in munca"
Egalitate de tratament in ceea ce priveste incadrarea in munca si ocuparea fortei de munca – Principiul nediscriminarii pe motive de varsta
Aocatul General: “Propunem Curtii sa raspunda la intrebarile adresate dupa cum urmeaza: Exceptia prevazuta la articolul 6 alineatul (2) din Directiva 2000/78 permite ca un stat membru sa mentina in vigoare un regim juridic potrivit caruia angajatorul poate plati, ca parte a remuneratiei, contributii la pensia ocupationala esalonate in functie de varsta si care implica, de exemplu, faptul ca angajatorul plateste o contributie la pensie de 6 % pentru lucratorii cu varsta sub 35 de ani, de 8 % pentru lucratorii cu varsta cuprinsa intre 35 si 44 de ani si de 10 % pentru lucratorii cu varsta peste 45 de ani”.